Met ROAD streef ik ernaar om teamcoaching op maat te bieden die gericht is op het versterken van teams en het verbeteren van de samenwerking.

In mijn rol als teamcoach werk ik met een persoonlijke aanpak, duurzaam en systemisch om blijvende resultaten en tevredenheid te behalen. Door mijn teambegeleiding geef ik teams zelf zicht op waar en hoe zij de volgende stappen kunnen zetten in teamontwikkeling.

De sessie(s) zijn praktisch met oog voor de onderstroom. Zo ontstaat een duidelijk beeld over de weg die jullie als team verder willen bewandelen en te gaan hebben, en zetten jullie daarop direct  concreet en praktisch de eerste stappen.

Ik werk met een open houding, creëer eerst veiligheid en bedding voor het team als geheel en de individuele teamleden, probeer oordeelloos en inclusief te zijn voor wat er is en speelt of speelde bij het team. De basis uitgangspunten die ik hanteer, zijn:

• Eigenaarschap voor teamontwikkeling ligt bij alle teamleden en de leidinggevende
• Een team is onderdeel van een groter geheel. Dat kan invloed hebben op de teamdynamiek
• Een open en veilige sfeer waarin iedereen kan en mag deelnemen met alles wat men meeneemt is een belangrijke basis
• Ieder team is anders en heeft een eigen vraag – de aanpak en het programma zijn daarom altijd maatwerk
• Ik als teambegeleider sta los van het team en de opdrachtgever/leidinggevende, en loop een stukje mee ter begeleiding

Een team kent verschillende fasen. Enkele aspecten van belang bij teamperformance, samenwerking en verdere ontwikkeling hiervan om samen (vooraf en tijdens) te bekijken:

• Verbinding met de WHY van het team
• Duidelijkheid over het WHAT (taken, rollen, verantwoordelijkheden)
• Afspraken over het HOW (samenwerking, processen, communicatie)